“另外，”马婷婷补充道，“我建议在章程里明确‘同股不同权’的条款，即使未来股权稀释，我们的投票权也要高于持股比例，确保战略方向不被资本左右。”这是一个具有前瞻性的想法。

“好！这条很重要，加入谈判要点。”萧远赞许道，“伟华，你那边和苏联伊万的订单跟进情况如何？”

“东莞刘厂长那边整改后，第二批样品已经合格，开始量产了。暖水瓶的供应商也找到了，质量价格都不错。就是资金压力有点大。”周伟华汇报。

“资金问题，婷婷统筹好。系统提供的短期贷款要充分利用起来，确保两个项目都不能掉链子。”萧远部署道。

三月二十七日，星期五上午。萧远拨通了李文杰香港办公室的电话。

“李生，关于研发中心的提议，我们团队进行了深入讨论，非常感兴趣。”萧远开门见山。

“太好了！萧生，我就知道你是做大事的人！”李文杰很高兴。

萧远随后清晰、有条理地阐述了我方的合作方案框架，重点强调了控股权、管理架构和资源绑定的设想。

电话那头沉默了片刻，显然李文杰在快速消化和权衡。过了一会儿，他的声音传来，带着一丝惊讶和欣赏：“萧生，你们这个方案……考虑得很周全啊！既保持了你们的主动权，也给了我足够的参与空间和利益预期。特别是那个未来增持的选项，很有创意。”

他顿了顿，继续说道：“原则上，我接受这个框架！67%的控股权归你们，我理解也尊重。具体细节，比如估值、增持价格、利润分成比例，我需要让我的财务顾问核算一下。我们找个时间，面对面详细敲定，如何？”

“当然可以！期待与李生面谈，共同把这件事做成！”萧远心中一块石头落地。谈判的开局比预想顺利。

挂断电话，萧远长舒一口气。这次股权博弈，不仅关乎一个合作项目，更是团队决策能力和战略眼光的一次重要锤炼。

【系统提示（LV10）：成功运用高阶功能辅助重大决策，系统经验值显着提升。当前等级：LV10（98%/100%）。请宿主继续积累经验，即将解锁LV11新功能。】

看着系统提示，萧远对未来充满了更多的期待。前方的路，虽然挑战重重，但视野也越发开阔。