就在这时，办公室门外传来两声沉稳的敲门声。

“报告，方厂长，保卫科周建军、靳爱民，有紧急要事当面汇报。”

方明远头也不抬，提笔简单批复完一份文件，随口道：“进来吧，门不用关，有话直说。”

周建军和靳爱民推门而入，身姿挺拔，态度恭敬，站定之后，先是简单行礼，随后由周建军开口，语气铿锵有力，条理清晰，一五一十把刚才西北角库房发现敌特、合围受阻、卫辰孤身潜行、徒手制服三名持刀敌特、保全厂区安全、缴获全套涉密物证的全过程，完完整整汇报了一遍，没有半点夸大，也没有半点遗漏，句句属实，字字真切。

保卫科和杨厂长准确来说并不是上下级关系。这个时候的保卫科的管理体制非常特殊，它实行的是双重领导，同时接受工厂和公安机关的管理。

行政上属于轧钢厂，算是轧钢厂内部的一个正式职能部门，相当于厂里的一个科室。

业务上又属于公安系统，保卫科直接接受公安机关的指导和领导。被视为公安机关在企业内部的延伸，承担着部分基层公安的职能，如治安巡逻、盘查可疑人员、制止违法行为，甚至对重要物资和敌特破坏活动进行侦察。

保卫科和厂里更多的是相互配合的关系，属轧钢厂，又相对独立。不过杨厂长比周建军级别高，再加上事情发生在厂里。周建军给上级汇报后，来杨厂长这里汇报一番也是应有的程序。

说完经过，周建军语气陡然郑重，向前半步，直接说出来意：“方厂长，今天这件重大险情，全靠采购三科职工卫辰一人力挽狂澜，稳住大局，救下全厂。此人心性、胆识、身手、警觉性，全都是顶尖水准，天生就是干安保保卫工作的好料子。

继续把他放在采购科跑外勤、对物资、填表格，实在是埋没人才，屈才太甚。我们保卫科全体干部一致意见，正式向厂部提交申请，恳请厂部批准，将卫辰同志直接破格调入保卫科，定岗专职安保骨干，重点培养，提拔重用，充实咱们厂区安保一线力量，筑牢全厂安全防线。这是专项调动申请报告，请厂长过目批示。”

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说完，周建军从怀里掏出提前备好、签好名字、盖好保卫科公章的正式调动报告，双手递到办公桌上，态度坚决，志在必得。

靳爱民也立刻跟着补充一句，语气诚恳：“杨厂长，我跟卫辰打交道时间不短，这小伙子政治可靠、品行端正、为人踏实、不贪不占，之前还主动给咱们厂送来野猪，改善全员伙食，人品绝对过硬。今天又立下安保头等大功，调入保卫科，情理兼备，众望所归，全厂上下谁都说不出二话。恳请厂长务必批准，留住安保好苗子。”