“您看，打开后首先是一张刮刮卡，可以抽奖，然后是六格独立包装的零食，最底下还藏着一个随机小手办。”

楚白刮开卡片，露出“谢谢惠顾”的字样，不由笑着摇头：“中奖率设置了多少？”

“按照杜总的意思，控制在20%左右。”冯林答道，“大奖是四季常青零食大礼包，几率为1%，小奖多是折扣券或小礼品几率为24%，这样既能刺激复购，又不会让成本失控。”

楚白满意地点点头。

他忽然想到另一个世界有一家饮料公司为了打开市场，设置了1元换购的奖项，而且中奖率很高。

初期时候，中奖率几乎达到50%。

市场在这种几乎相当于买一送一的策略下，很快就被打开。

从此以后，该公司的饮品一发不可收拾，在本品市场几乎饱和，难以再拓展的情况下，开发起其他饮品，并且全都采用一元换购的模式，都取得了一些成果。

如果这一次馋味零食效果不佳，楚白打算利用这种模式推广馋味零食。

至于自营品牌。

都叫自营品牌了，肯定不会对外供货。

自营品牌靠的是顾客对四季超市的信任与否，需要考虑的是如何将这份信任转化为销量，而不是做这种一元换购的事。

做自营品牌本就是为了追求更高利润与差异化，如果做一元换购，还不如不做自营品牌。

看完仓库，李勇也回来了。

“见过楚总，冯总。”

楚白笑着点头：“李队长，这次多亏有你，我已经给你们保安部本月工资翻倍了，柳林和张壮额外给予奖励，算是公司的一点心意。”

李勇连忙摆手：“楚总，这可使不得！保护公司财产本来就是我们保安的职责，何况您给我们开的工资本来就很高。”

“这是你们应得的。”楚白打断他，突然想到什么，“对了，我听保安说你身手不错，以前练过？”