与前代相比，宋代官员的物质待遇要优厚得多。

高官厚禄、丰厚的俸禄以及各种福利补贴，使得宋代仕途成为许多人向往的职业。

这种优厚的物质待遇，不仅吸引了大量人才投身仕途，也为宋代朝廷的稳定和发展提供了有力的人才保障。

其六，兵力集中朝廷，地方兵力薄弱。

在军事方面，宋代实行了‘强干弱枝’的政策，兵力主要集中在朝廷手中，地方兵力相对薄弱。

这种兵力分布格局，虽然有利于朝廷对全国军事力量的控制，但也导致了地方防御能力的下降。

在两宋三百年间，由于政权、兵权、财权均在中枢，军事上‘兵无常帅，帅无常师’，将兵之间并不熟悉，作战能力极其低下。

二、宋代官署机构与官员品级。

其一，官员品级划分。

宋代官员的品级划分十分细致，从正一品到从九品，共分为十八个等级。

每一级官员都有明确的职责和待遇，品级越高，权力越大，待遇也越优厚。

其二，官署机构设置。

二府三司制：宋代为削弱相权，加强君权，实行了‘二府三司制’。

在这一制度下，宰相执掌行政权，枢密院分割军权，三司分割财政大权。

三个机构权力相互独立又相互制衡，而最终的大权则握在皇帝手中。

中书门下，即东府：历史上为最高行政机构，是宰相和副相的办公处。

它与枢密院合称‘二府’，是宋代朝廷的核心机构之一。

后来，在小说中中书门下被合并，但在历史上它一直发挥着重要的作用。

都省：中书省、尚书省、门下省与秘书省，在宋代被赵玖将四省合一后称为都省。

都省由东府宰相总揽政务，统领六部、九寺、五监、六院等机构，有资格御前公议军政大事。

枢密院，即西府：作为总理全国军务的最高机构，枢密院掌管着军权及军令。

枢密院的长官即枢密使，虽然拥有出兵之权，但却无用兵之力，实际军事指挥权在皇帝或御营手中。