完成改制的国企那就可以不断的发展壮大了。

不说发展的有多大，至少比现在这样死气沉沉的要好的很多。

所以这个忙张成肯定会帮。

但是张成首先希望能够压下去这位高主任的气势。

不然自己这么容易办成了，人家还会觉得很容易的。

要是给自己整出点幺蛾子的。

要知道在企业自主经营上张成觉得这位高主任连自己的学生于媛媛都比较不上。

这些年的于媛媛也是成长了很多。将兰州电子科技大学校园内的联想计算机研究所那是管理的相当到位的。

再也没有出现过当初那种多次出现的内外勾结的事情发生。

因为张成是真的下放权力给这些负责人的。

于媛媛整个联想计算机研究所都是她负责的说了算。

人事的任命和财务的管理都是交给了于媛媛的。

自己不会像其他的国企一样，一个所长一个经理都要空降下去一个。

或者平调过去。

张成主打的就是一个知识。

只要你的知识丰富，你能够带领整个团队更加高效快捷的完成目标的话。那么恭喜你，你有着很大的可能会被提拔的。

不会说是你把活都干了，好不容易有个机会提拔，正当你信心满满的时候突然上面的政府决定从其他厂子空降一个过来。

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那你岂不是永无出头之日了，一个能够空降到你头上的人本身就是比你的人脉广大。

这位高主任所有的经验都是保守和计划类似的经验。

一个自主经营权的企业，想要发展是要自己出来找出路的。

联想，

格力 ，

修正，

这三家最早的集团成立的集团，一直以来都是自己负责盈亏的。

集团只是每个季度的抽取一部分业绩的账目上交。

剩余的这些自主发展企业，都是有着自己的强项的。

比如说格力，

格力的陶华碧这些年不光是按照集团之前规划的路线通过外贸部的和供销社合作的，还自主的开始销量的提升的。

百货大楼

全国的百货大楼。

当初的家电，在售卖的时候就只有几家百货大楼来采购了。

其他的地方百货大楼都是不屑的。

集团也是没有管。

这是张成当时的决定的。

后来陶华碧却是开始让销售人员联系这些个全国的百货大楼的。

一家一家慢慢谈。

终于将百货大楼这个中国销售业的最后一块缺板补齐了。

格力当年就迎来了销售的大涨了。

高主任这样有能力的人容易整出点幺蛾子来但是也是能够在企业的发展中起到很好的管理作用的。

而且张成希望先是这个自主经营权的改革，以后就是这个股权的改革了。

张成不希望当年的建立宝事件在这里再次的发生。

虽然企业是地方政府投资的，产业也是地方政府。

但是地方政府很多时候不将一家企业当做企业来看。

把他当做一个政府单位来看了。

企业最重要的就是赚钱。

而政府却不是从赚钱的角度看的。

一家企业干出点成绩就将老总调走升职。

再空降一个下来。

或者一个老总负责的这么多但是在钱财上却是和工人们统筹。

虽然是这么说，但是你要是这么做的话那就有些那啥了。

毕竟相比较工人而言他操的心就多了。

还有就是企业的话语权。

当年健力宝就是在壮大之后开始争夺话语权的问题的导致健力宝的没落。