林靓接过话茬：“李总，关于回报问题，我们可以在合作协议中明确规定收益分配机制，根据双方的技术和资源投入比例进行分成。至于数据主权和知识产权，我们建议成立一个独立的监管小组，由双方共同派人参与，确保公平公正。”

谈判过程并不顺利，双方在合作细节上各执一词，尤其是在利润分配和技术决策权方面，分歧较大。谈判陷入僵局，气氛变得有些紧张。

回到公司后，周江和林靓都感到压力巨大。这次合作若谈不成，公司将面临更大的危机。林靓忍不住抱怨：“他们的要求太苛刻了，这样下去根本无法达成合作。”

周江揉了揉太阳穴，沉思片刻说：“也许我们可以换个思路。他们最看重技术和收益，我们不妨在这方面再做些让步，但同时也要争取一些其他方面的权益，比如品牌联合推广。”

就在他们苦思对策时，张副总又跳了出来。他找到周江，阴阳怪气地说：“周总，这次合作谈判可关乎公司生死，要是谈砸了，你这新官上任的业绩可就不好看了。”周江明白张副总是在看他笑话，心里暗自恼怒，但还是礼貌回应：“多谢张副总关心，我们会尽力促成合作。”

为了打破僵局，周江和林靓决定再次约见李总。这次，他们调整了谈判策略，做出了一些让步，同时提出了品牌联合推广的方案。林靓详细解释道：“李总，通过品牌联合推广，我们可以利用双方的渠道和资源，提升彼此的品牌知名度和市场影响力，这对贵公司未来的发展也是有利的。”

李总听后，陷入了沉思。过了一会儿，他终于开口：“周总、林总，你们的诚意我们看到了。我需要和公司高层再商讨一下，三天后给你们答复。”

等待的日子里，周江和林靓度日如年。他们一方面担心合作谈崩，另一方面还要应对公司内部的各种质疑声。一些同事开始私下议论，认为这次合作希望渺茫，周江和林靓的决策过于冒险。

终于，三天后李总打来电话，同意了合作方案。周江和林靓悬着的心终于落了地。然而，就在他们准备签订合作协议时，新的问题又出现了。公司内部突然传出消息，有人举报周江在合作谈判中为了促成合作，私下答应给华科公司一些不正当的利益承诺。

这个消息如同一颗炸弹，在公司引起轩然大波。周江被CEO叫到办公室，CEO一脸严肃地问：“周江，这到底是怎么回事？如果真有这种事，不仅公司会遭受损失，你的职业生涯也将受到严重影响。”