许敬宗将被调任为太子少师一职，但同时仍然保留同东西台三品的优厚待遇，并且继续负责掌管西台的各项事务。

这样的人事安排可谓是一举两得。一方面，它充分考虑到了许敬宗想要稍微减轻工作负担的愿望。

毕竟，太子少师这个职位主要侧重于对太子的教导和培养，相对于右相这个职位来说，其日常政务的压力相对较小。这样一来，许敬宗可以有更多的时间和精力专注于对太子的教育工作，为国家的未来培养出一位优秀的继承人。

另一方面，这一安排也确保了许敬宗的核心职权和待遇得以保留。

尽管他的职务发生了变化，但他仍然能够继续掌管西台的事务，这意味着他在朝廷中的地位和影响力并未受到实质性的削弱。

这样的安排可以避免因人事变动而导致西台事务出现断层或混乱的情况，保证了政务的连续性和稳定性。

旨意一经下达，吏部犹如一台精密的机器，迅速而有条不紊地运转起来。

他们严格按照规定，紧锣密鼓地办理着相关的任免手续。

不仅如此，吏部还展现出了高度的专业素养和效率，及时更新了官员名录，将这一重要消息通知到了西台以及东宫的各个相关部门。

在这一系列的操作中，许敬宗的新职责范围也被明确地界定了出来。

根据新的安排，许敬宗在日常工作中除了要参与东宫对太子的教导之外，其工作重点仍然放在对西台政务的统筹和管理上。

这意味着他需要在两个重要岗位之间进行平衡和协调，确保各项工作都能得到妥善处理。

与其他官员的协作流程也保持不变，这是为了确保各项工作能够有条不紊地推进，防止因人员更替而引发不必要的混乱和延误。

许敬宗对此有着深刻的认识，因此，在他担任太子少师一职后，他迅速采取行动，第一时间与东宫的官员们进行了全面而细致的对接工作。

他不仅详细询问了太子的学业进展情况，还与东宫的老师们深入探讨，共同商议并初步拟定了一套专门针对太子的教导计划。

这个计划充分考虑到了太子的年龄、兴趣和学习能力，旨在为他提供全面而系统的教育，培养他成为一名有道德、有智慧、有领导才能的未来君主。