更像是一家慈善公司。”

与此同时，在全球顶尖大学的校园里，启明系的雇主品牌形象，一夜之间完成了从“最佳科技公司”到“梦想雇主”的跃迁。

哈佛大学计算机科学系的一名华裔学生，在接受《哈佛校报》采访时直言不讳：

“以前，我们的职业路径第一选择虽然也是启明系。

但那是冲着高额的薪水去。

现在，所有人的第一选择，依然是启明系。

只不过，心态已经不一样。

不仅仅是因为那诱人的虚拟股分红，更是因为他们真正把技术人才奉为座上宾。

给了他们改变世界和实现个人财富的双重舞台！

世界首富张启明先生，是一位真正尊重技术的老板！

我们很愿意为这样的老板工作。”

这番言论被多家媒体引用，极大地刺激了北美科技巨头们的神经。

华尔街的分析师们度过了一个不眠之夜，忙不迭地重新评估和张启明合作方式。

更是在调查千寻搜索这家突然冒出来的公司，为什么会得到张启明的重视。

高盛在次日早晨紧急发布了一份长达五十页的深度研究报告。

标题赫然是《千寻搜索：重新定义互联网价值与人力资本模型》。

报告中指出：“千寻搜索的盈利模式，代表了互联网商业化的终极未来。

极致的精准与效率。

按照其目前的发展速度和90%的市占率，其年收入有望在1995年底突破100亿美元。

最关键的是，该公司并非上市公司。

其巨大的价值增值，目前完全被其员工和母公司内部消化。

这在国际资本市场上是前所未有的案例。”

更让传统行业巨头感到脊背发凉的，是摩根士丹利紧随其后的分析：

“如果千寻搜索此刻选择在纳斯达克IPO，以其盈利能力、增长潜力和独一无二的商业模式，其估值可能轻松突破400亿至500亿美元。

这还只是刚刚成立，未来的潜力不会比亚马逊差。