正因为电子气体的生产运输有特殊要求，厂区内的生活环境也十分艰难。

很多员工之所以选择留下，完全是冲着相对优厚的薪资待遇。

龙腾集团刚开始筹建这个项目时，没人主动愿意来当负责人。

相比别的分公司，这里的条件简直像流放一样，是名副其实的“苦寒之地”。

不仅远离城市，缺乏生活便利，日常枯燥，危险系数又极高。

在这里，从没有“小事故”这种说法。只要警报一响，不管是什么问题，第一反应就是疏散所有人。

为确保生产安全，公司还专门配备了一个常驻厂内、随时待命的应急处理小组。

别的分公司员工说自己“拼了命工作”，那不过是种夸张说法。

而在这厂里，员工说自己是“拿着命上班”，那才真的是实话。

虽说厂区安全措施十分到位，但在这样高风险的环境中工作，压力还是非常大。

随行的其他人，也就是例行性地陪着走一遭，整个过程都在提心吊胆。

谁都怕不小心碰到什么倒霉的意外。

进入厂区后，所有人必须走防静电离子通道。

这条封闭式安全通道，直接通往办公楼。

至于生产车间，所有电子设备都不允许随身携带。 汤城这次到电子特气公司考察，过程真是让人提心吊胆。

他自己倒是没那么紧张，但也实在不想在这地方多待。

他简单地转了转办公室，把技术资料交给负责人后，就想早点离开。

可这边的员工太热情了，听说是集团老板来了，非要留他晚上一起吃顿饭。

这地方四周全是荒山野岭，别说饭店了，买口吃的都得开车跑出三十多公里。

平时这些员工就在这待着，工作压力本来就大。

难得见到董事长，还是网络上特别有名的那个人，当然要好好招待一番。

哪怕汤城故意说行程太赶，想推脱过去，可也挡不住大家伙的热情。

特别是负责人苏大壮，也是集团的老人了，当年就跟着龙腾打拼。