原来，电视剧里演的，动辄n+1，一旦被辞退就可以拿上半年薪都是剧情需要？

“呃……”我越发感到痛苦了，只得明明白白表达了一句，“那肯定是奥柏好一点。至少一大半的人不用失业。”

申总拍拍我的肩，说：“好了，我知道了。睡吧。”随之，便熄掉了灯。

……

一谈就是几个月过去。秋分的时候，公司的谈判结果终于揭晓了。一封内部邮件抄送到了每个员工的邮箱。

如同一颗重磅炸弹，在公司内部引发了轩然大波。

邮件中明确宣告了公司策展部和业务部的整体出售情况：“……公司策展部和业务部已被整体出售给华盛传媒有限公司。自即日起，员工们拥有自主选择的权利。同意被辞退的员工，将享受n+1的优厚政策；而符合年龄条件，并愿意入职华盛传媒的二十八岁以下员工，则可在即日起发送内部邮件给人事部……以便进入下一轮由华盛主导的面试和考核，如考核通过，可成为华盛的正式员工……”

这一消息犹如平静湖面被投入巨石，激起了千层浪。公司内部顿时炸开了锅，各种议论声、质疑声此起彼伏。

在消息公布的当天，更炸裂的事传了出来。业务部经理唐世强毫不犹豫地提交了辞职申请。他的举动无疑给这场风波又添了一把火，让人们对他的决定充满了好奇和猜测。

申总找来郭霞，从她口中套出了一个惊人的事实：原来，唐世强在内部会的第二天就主动找到了猎头公司，精心策划起自己的跳槽事宜。也就是说，他巧妙地利用了这个公司变动的空白期，为自己铺好了后路。

据说他跳槽过去的平台是个网商平台，该网商平台正在扩展APP上的旅游板块业务，唐世强不管怎么说也是有些资历的，虽然签了竞业协议不能带走原公司的客户，但对方公司看中的是他在航空公司和酒店的人脉。

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听郭霞说，他到新公司就是个销售总监，相较于申爱的时候，职位和收入都有所下降，但这种说法安慰不了任何人。

大家关注点在于，他成功地打破了四十岁找不到工作的魔咒，实现了一次令人瞩目的华丽转身。在这一点上，大家又眼馋又嫉妒又愤怒。

因为他一直对下面的人隐瞒实情，暗自进行着这一切。这种行为实在是太小人了，太不体面了，亏他在会议上还表现得如此义愤填膺，仿佛自己受了多大的委屈一样。到头来，自己什么损失也没有。

群众向来是不能容忍这种投机分子的。因为每个人都站在道德的制高点，标榜自己是好人那一拨的。

到了他走的那天，情形一下子就失控了。