他将一份文件推到桌子中央：“这是‘磐石计划’的最新修订版。根据我这一个月的思考和系统最新的模拟数据，我们对资产结构调整和研发投入方向做了进一步优化。”

接下来的一个小时，会议进入了高效的战术讨论阶段。有了刚才那番话的铺垫，所有高管都展现出了前所未有的专注和斗志。他们积极发言，献计献策，围绕如何优化现金流、如何筛选最具价值的收购标的、如何加速新技术的研发落地展开了激烈而有序的讨论。

萧远不再是那个高高在上、独自背负一切的君主。他更像一个沉稳的舵手，引导着大家朝着共同的目标前进。他会认真倾听每一个人的意见，适时给出精准的点评和决断。整个团队的氛围，从之前的压抑和不安，转变为一种众志成城、热火朝天的奋斗气息。

会议结束时，已经是中午。

萧远站起身，对大家说：“今天就到这里。记住我们今天的谈话。散会后，各部门负责人留一下，我们开个短会，讨论下季度的具体执行方案。其他人，去吃午饭吧，好好休息，下午继续战斗。”

高管们意犹未尽地离开。会议室里只剩下萧远和几位核心事业部的负责人。

“萧董，”负责研发的副总裁陈默忍不住问道，“您……您最近是不是去哪里进修了？感觉您整个人都不一样了。”

萧远笑了笑，没有回答。他只是看了一眼窗外明媚的阳光，轻声说：“我只是想明白了一件事。钱，永远是赚不完的。但有些事，错过了，就是一辈子的遗憾。我不想我们远航，成为别人商业史上的一个注脚，我想让它成为一个开创者。”

这番话，只有寥寥数语，却比上午那番慷慨陈词更让陈默感到震撼。他隐约明白了，老板那场突如其来的“大病”，或许并非坏事。有时候，停下脚步，审视内心，才能走得更远。

……

下午，萧远没有再开会。他独自一人，来到了位于公司大楼顶层的员工休息区。这里平时很少有人来，安静而整洁。

马婷婷已经在这里等他了。她端着一杯萧远最