但一旦谈到正事，态度又会立刻认真起来。

这是一种十分难得的分寸感。

沈经理继续说道：

“经过综合评估，集团决定将你的培养等级，从普通重点学员调整为A类储备人员。”

“完成基础训练以后，你可以在两个方向之间进行选择。”

“第一，进入行动队，主要负责高等级客户保护、商务护送以及特殊环境安保。”

“第二，进入风险控制部门，负责前期勘察、风险评估和突发事件处置。”

“暂时不需要急着决定。”

“接下来的实习期内，你都可以接触。”

人事主管将一份文件推到苏寒面前。

“这是集团的人才意向协议。”

“并非正式劳动合同，也不会限制你未来的选择。”

“签订以后，只代表集团愿意提前为你保留岗位，并开放部分内部课程。”

“你可以带回去慢慢看。”

“有什么问题，随时联系我。”

“好。”

苏寒接过文件。

他进入苏氏武道中心，原本只是想替“许川”这个身份找到一份合理的工作。

没想到一个多月以后，竟然真的受到了集团重视。

不过，这样的结果对他而言并没有坏处。

没有红桃组任务的时候，他需要像一个普通人一样生活。

稳定的工作、正常的收入以及能够经得起调查的人际关系，都会让许川这个身份更加真实。

安保工作又与他的能力高度契合。

只要控制好表现，不展现出远远超过正常范围的实力，他完全可以长期留在这里。

会议结束以后，韩东三人率先离开。

苏寒刚刚起身，秦海便叫住了他。

“许川。”

“秦队，还有安排？”

“下午有一场内部培训。”

“内容是商务安保中的人员观察和异常识别。”

“原本只安排正式队员参加。”

“你也过去听一听。”

“算加班吗？”

秦海看着他。

“培训从下午两点到四点。”

“武道中心今天下午的训练正好取消。”

“这也叫加班？”

“身体没有加班，心理加班了。”

“那你还听不听？”

“听。”

苏寒回答得十分干脆。

“免费的课程，不听白不听。”

“还有一件事。”

秦海道：

“技术部准备把隧道里的情况做成内部案例。”

“下午可能需要你复述一遍当时的判断过程。”

“没问题。”

苏寒点头。

“就是最好别让方浩发言。”

“为什么？”

“他当时那一嗓子，可能会影响案例的专业程度。”

已经走到门外的方浩忽然探回脑袋。

“许川。”

“我还没走远呢！”

“我知道。”

“知道你还说？”

“就是专门说给你听的。”

“你等着。”

方浩瞪着他。

“中午食堂见。”

“我要跟你决斗。”

苏寒问道：

“比谁抢到的鸡腿多？”

“你能不能尊重一下决斗？”

“那就换成排骨。”

方浩气得将门重新关上。

秦海看着紧闭的会议室门，嘴角微微抽动。

“你们平常一直这样？”

“没有。”

“他今天已经很安静了。”

秦海沉默两秒。

“那确实辛苦你了。”

中午十二点。

集团员工食堂。

方浩端着餐盘坐到苏寒对面。

“许川。”

“你现在是A类储备人才了。”

“有什么感想？”

“食堂今天的排骨不错。”

“我问的是工作。”

“工作也不错。”

“你能不能认真一点？”

苏寒夹起一块排骨。

“我觉得这件事最值得高兴的地方，是实习补贴提高了。”

方浩一脸无语。

“你怎么天天想着钱？”

“租房不用钱？”

“吃饭不用钱？”

“衣服不用钱？”

苏寒看了看他。

“我又没有你那种一套训练服穿十二天的本事。”

方浩差点把嘴里的米饭喷出来。

“谁穿十二天了？”

韩东在旁边补充。

“确实十二天。”

方浩转头瞪着他。

“你为什么记得这么清楚？”

“你自己说的。”

“我那是开玩笑。”

“你开玩笑的时候，衣服上的味道不是。”

陈峰低头扒饭，肩膀一抖一抖。

就在这时，食堂门口忽然安静了一些。

苏武带着两名集团管理人员走了进来。

他今天上午恰好在分部处理事务，中午没有其他商务安排，便直接来员工食堂用餐。

沿途不少员工纷纷起身。

“苏总。”

“苏董。”

“苏总好。”

苏武摆了摆手。

“都吃你们的。”

“别看我。”

“我脸上又没有菜。”

食堂里的气氛很快恢复正常。

苏武没有前往单独包间，而是拿起餐盘，跟普通员工一样排在队伍后面。

食堂负责人闻讯赶来。

“苏总，要不要让人给您单独准备？”

“不用。”

“排几分钟，饿不死。”

“我今天要是插队，下午就有人说，苏氏集团最大的规矩，就是领导可以不守规矩。”

负责人只好退到一旁。

方浩远远看着，低声感叹：

“苏总确实跟别的老板不一样。”

韩东问道：

“你见过几个老板？”

“短视频里见过不少。”

“那你经验真丰富。”

“学习渠道广，也是能力的一种。”

正说着，食堂门外忽然传来一道清脆的声音。

“爸爸！”

一个背着书包的小女孩从门口跑了进来。